Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Фeдерации в Главном управлении
10:00 11.03.2024
Главное управление МЧС России по Тамбовской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела административной работы Главного управления.
К претенденту на замещение вакантной должности предъявляются следующие требования:
наличие высшего образования;
квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимые для замещения должности гражданской службы не предъявляются;
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, применительно к исполнению должностных обязанностей,
знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, служебном поведении федеральных государственных гражданских служащих и урегулировании конфликта интересов;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
навыки работы в конкретной сфере деятельности;
навыки подготовки проектов нормативных правовых актов, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы с электронной почтой; в текстовом редакторе; с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
Срок приема документов для участия в конкурсе: с 11.03.2024 по 31.03.2024, с 10.00 до 17.00 (обед с 13.00 до 14.00)
Адрес места приема документов: 392002, г. Тамбов, ул. Железнодорожная, д. 14, Главное управление МЧС России по Тамбовской области, кабинет № 325 телефон: 8(4752)72-40-77.
Ответственный за прием документов: старший специалист 1 разряда отделения подбора, расстановки кадров и профессионального обучения отдела кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения Главного управления служащая И.А. Дворяшина.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением 1 фотографии размером 4 х 6, выполненной на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка.
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), справка подтверждающая обучение в учебном заведении.
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка форма-№ 001-ГС/У).
6. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
7. Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ.
8. Копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).
9. Справка - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
10. Копии свидетельства о заключении брака (о расторжении брака).
11. Копии свидетельства о рождении ребенка.
12. Копии страхового полиса обязательного медицинского страхования.
13. Документ об отсутствии судимости.
14. Справка с ЕГРЮЛ (Единый государственный реестр юридических лиц) и ЕГРИП (Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей).
15. Форма представлений сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.
О дате и времени проведения второго этапа конкурса граждане, подавшие документы на участие в конкурсе будут уведомлены, не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Конкурс проводится по адресу: г. Тамбов, ул. Железнодорожная, д. 14, Главное управление МЧС России по Тамбовской области.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих законодательным и иным нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование осуществляется по перечню вопросов, состоит из 2-х частей и содержит 48 вопросов.
1.1. Часть 1 (40 вопросов).
Перечень вопросов для оценки уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий находятся на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
(https://mintrud.gov.ru/testing/default/view/4https://mintrud.gov.ru/testing/default/view/4).
1.2. Часть 2 (8 вопросов).
Перечень вопросов для оценки знаний и умений в области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
2. Индивидуальное собеседование.
В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
3. Написание реферата на одну из предложенных тем:
«Принципы работы с документами, содержащими служебную информацию ограниченного распространения»;
«Общие требования организации работы с документами»;
«Организация делопроизводства по вопросам рассмотрения обращений граждан»;
«Понятие о номенклатуре дел. Вид и состав номенклатуры дел. Определение индекса дела».
Реферат должен соответствовать следующим требованиям:
объем реферата – от 7 до 10 страниц (за исключением титульного листа и списка используемой литературы);
шрифт Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал;
реферат должен содержать ссылки на использованные источники.
Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня после окончания конкурса.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Победителем конкурса признается кандидат, успешно прошедший конкурсные процедуры с использованием не противоречащих законодательным и иным нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и соответствующий квалифицированным требованиям для замещения должности гражданской службы.
К претенденту на замещение вакантной должности предъявляются следующие требования:
наличие высшего образования;
квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимые для замещения должности гражданской службы не предъявляются;
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, применительно к исполнению должностных обязанностей,
знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, служебном поведении федеральных государственных гражданских служащих и урегулировании конфликта интересов;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
навыки работы в конкретной сфере деятельности;
навыки подготовки проектов нормативных правовых актов, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы с электронной почтой; в текстовом редакторе; с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
Срок приема документов для участия в конкурсе: с 11.03.2024 по 31.03.2024, с 10.00 до 17.00 (обед с 13.00 до 14.00)
Адрес места приема документов: 392002, г. Тамбов, ул. Железнодорожная, д. 14, Главное управление МЧС России по Тамбовской области, кабинет № 325 телефон: 8(4752)72-40-77.
Ответственный за прием документов: старший специалист 1 разряда отделения подбора, расстановки кадров и профессионального обучения отдела кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения Главного управления служащая И.А. Дворяшина.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением 1 фотографии размером 4 х 6, выполненной на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка.
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), справка подтверждающая обучение в учебном заведении.
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка форма-№ 001-ГС/У).
6. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
7. Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ.
8. Копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).
9. Справка - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
10. Копии свидетельства о заключении брака (о расторжении брака).
11. Копии свидетельства о рождении ребенка.
12. Копии страхового полиса обязательного медицинского страхования.
13. Документ об отсутствии судимости.
14. Справка с ЕГРЮЛ (Единый государственный реестр юридических лиц) и ЕГРИП (Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей).
15. Форма представлений сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.
О дате и времени проведения второго этапа конкурса граждане, подавшие документы на участие в конкурсе будут уведомлены, не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Конкурс проводится по адресу: г. Тамбов, ул. Железнодорожная, д. 14, Главное управление МЧС России по Тамбовской области.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих законодательным и иным нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1. Тестирование осуществляется по перечню вопросов, состоит из 2-х частей и содержит 48 вопросов.
1.1. Часть 1 (40 вопросов).
Перечень вопросов для оценки уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий находятся на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
(https://mintrud.gov.ru/testing/default/view/4https://mintrud.gov.ru/testing/default/view/4).
1.2. Часть 2 (8 вопросов).
Перечень вопросов для оценки знаний и умений в области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
2. Индивидуальное собеседование.
В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
3. Написание реферата на одну из предложенных тем:
«Принципы работы с документами, содержащими служебную информацию ограниченного распространения»;
«Общие требования организации работы с документами»;
«Организация делопроизводства по вопросам рассмотрения обращений граждан»;
«Понятие о номенклатуре дел. Вид и состав номенклатуры дел. Определение индекса дела».
Реферат должен соответствовать следующим требованиям:
объем реферата – от 7 до 10 страниц (за исключением титульного листа и списка используемой литературы);
шрифт Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал;
реферат должен содержать ссылки на использованные источники.
Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня после окончания конкурса.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Победителем конкурса признается кандидат, успешно прошедший конкурсные процедуры с использованием не противоречащих законодательным и иным нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и соответствующий квалифицированным требованиям для замещения должности гражданской службы.